2021欧洲杯下注

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1、迷信测评及分派

针对每位新入人员工停止职业测评,按照测评成果连系小我志愿,停止任务分派。


2、全方位培训计划

  • 针对储蓄干部,定制一年期培育计划,按照小我特质拟定职业计划书,办理层及时解答任何迷惑。

  • 按照岗亭胜任力需要,连系在岗专业手艺培训,提升综合才能提升,经由过程评审赐与提升空间。

  • 为差别层级、差别岗亭员工,供给手艺操纵/专业手艺/办理才能提升培训。

  • 与浙江大学协作,为优异员工供给退职学历提升机遇。

3、周全的提升通道

手艺通道:员 →(手艺员)→ 助理工程师 →工程师 →主任工程师 →高等工程师 →专家

出产办理通道:员 →班组长 →课长 →司理 →总监 →高层

能办理通道:文员 →专员 →主管 →司理 →总监 →高层


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